Este lunes, las partes se congregaron en la sede local del Ministerio de Trabajo para comenzar a delinear una resolución beneficiosa para los seis operarios de la planta de Uribelarrea que la semana pasada se desayunaron con la pésima noticia de que la empresa productora de dulce de leche había cerrado sus puertas para siempre, sin abonar el sueldo de diciembre.

Al salir de la primera audiencia, el secretario general de ATILRA, Guillermo Arregui, dialogó con NacPop y anticipó que emerge una posible solución para conservar los puestos laborales. “La empresa no tiene problemas en dejar la maquinaria a disposición de los trabajadores, pero no se comprometen a pagar lo debido”.

La propuesta de la compañía llevaba consigo una artimaña, ya que el 100% de los bienes de producción del interior de la planta no le pertenecen a Lácteos Uribelarrea. Hay una porción de las máquinas que corresponden al propietario del inmueble. “

“Nos enteramos que algunas máquinas son del dueño del espacio, por lo que el dueño de la empresa quería pagar la indemnización con máquinas que no son de él. Nos comunicamos con el dueño del establecimiento, porque el espacio es alquilado, y también tuvo muy buena predisposición”, señaló Arregui.

La empresa se escuda en que los dividendos no son buenos, “que no tienen un peso y que no hay plata para pagar los salarios y la indemnización. La gente necesita el dinero para pagar las cuentas. La idea sería que se haga una cooperativa y los obreros puedan seguir trabajando. Los trabajadores están de acuerdo con hacer una cooperativa”, agregó el gremialista de ATILRA.

-“La comunidad de Uribelarrea respondió de forma muy grata. Los trabajadores están acampando para que no se lleven las maquinas, porque es lo único que les puede quedar. Hasta que no se resuelva, van a seguir”.

Desde la Lácteos Uribelarrea aseguraron que no hay fondos para hacerse cargo de los haberes de diciembre y, mucho menos, para cancelar la deuda de 4 millones de pesos contraída con ATILRA. Desde el gremio denunciaron que esta dificultad se generó porque el empleador retenía el porcentaje al personal pero no efectuaba el depósito de la cuota sindical.

El día miércoles será la segunda instancia para confirmar la propuesta entre ambos representantes. Se realizará en la misma sede del Ministerio de Trabajo, sita en Brandsen N°311.

Escuchá el testimonio de Arregui: