El pasado 31 de marzo, el interventor de la Asociación Sindical de Trabajadores Municipales de Cañuelas (ASTMC) adherida a la Fesimubo, Daniel Ferro, mantuvo una reunión con la intendenta Marisa Fassi, en la cual firmaron un acuerdo enmarcado en la Ley N°14.656 del Estatuto para el Personal de las Municipalidades.

En dialogo con la FM88.1, Ferro hablo sobre el acuerdo salarial convenido con el Ejecutivo, por el cual habrá un aumento del 37%, de carácter remunerativo, y aplicable en tres tramos. El primer incremento del 12% se sumará en los haberes de abril, el segundo del 12% se abonará con los sueldos de julio y el tercero y último de 13% se registrará en el mes octubre.

“En el último trimestre del año vamos a ver, si la inflación supera ese porcentaje vamos a acomodarlo a los números de la inflación”, aseguró el delegado. Además, se dio a conocer que sujeto al porcentaje anual establecido, se realizará el pase a planta permanente de 60 trabajadores actualmente contratados.

Por otro lado, Ferro mencionó que ya en estos días realizarán una reunión con la Junta de Calificaciones y Ascensos, sumando el tema de las recategorizaciones, donde se buscara más que nada el “reconocimiento” al trabajo de algunos compañeros.

Dando finalmente un resumen de la situación salarial de Cañuelas, en comparación con los 135 municipios bonaerenses, Ferro dijo que “esta por la mitad”, mientras que a nivel regional los calificó “como una de las que mejores está”.

Escucha la entrevista completa a Daniel Ferro: