Horas después de concretarse un aumento del 60% en los haberes de los empleados municipales, becarios enrolados en el plan de becas municipal “PROME” se contactaron con NacPop para exponer destrato de los superiores y reclamar una mejora de las condiciones “salariales”.

En su gran mayoría los beneficiarios y beneficiarias del programa de becas prestan servicio, con un promedio de 24 a 48 horas semanales, como caminantes de Guardia Urbana, operadores de cámaras del Polo de Seguridad o en el Hospital Marzetti. De acuerdo a averiguaciones realizadas por este medio, las retribuciones por las labores, van en promedio desde los 15.000 a los 35.000 como máximo.

“Hace un año nos contrataron por este plan pagándonos $15 mil por mes y hoy, un año después, seguimos cobrando lo mismo”, refirió uno de los becarios.

“Pedimos hablar con el Secretario de Seguridad Rodolfo Ojeda, o con su secretaria, para pedir aumento y nos echó diciendo que si no nos gustaba la paga 'que nos fueramos', total tenían una mesa llena de currículum vitae”, añadió en contacto con NacPop.

“Hace un año pedimos por nuestros ´Bonos' que le dan a todos los municipales. Y nos llegaron a decir “ustedes no son municipales. Hemos pedido por nuestro ´aguinaldo´. Estamos en negro, no tenemos recibo de sueldo ni aguinaldo, ni aumentos. Nos depositan directo en la cuenta y nunca del 1 al 10”, contó un beneficiario del PROME.

“Se aprovechan de nuestra necesidad de trabajar. Seguramente tres meses antes de elecciones ahí se acuerden de nosotros. Nos pongan en blanco, nos den aguinaldo y hasta  aumentó”, indicó disconforme, en representación de un grupo de becarios.