De la reunión de presentación participaron el director ejecutivo del nosocomio, Guillermo Sperr, el director adjunto, Leonel Fangio; la secretaria adjunta de ATE provincia, Vanina Rodríguez; y en representación ATE Cañuelas acudieron Graciela Perazzo (secretaria general), Luli Carrizo (prensa) y Norma Graciarena, que es delegada del gremio dentro del hospital y cuenta con más de 30 años de antigüedad como trabajadora en el centro de salud bonaerense.
Al ser consultada por NacPop, Rodríguez señaló la “visión integral de la salud” que demostraron ambos directivos y la disposición a la resolución de cuestiones que habían quedado abandonadas por la gestión anterior.
Desde el gremio consideran que este nuevo perfil de apertura de las autoridades permitirá avanzar y alinear las acciones propuestas por el sindicato, pensando en el bienestar del personal y en la integración de los pacientes y el hospital en la sociedad.
Rodríguez habló en la FM88. 1 y brindó las siguientes declaraciones:
- “Junto a mis compañeras y compañeros de la seccional de Cañuelas estuvimos en la primera reunión institucional con las nuevas autoridades del Hospital Dardo Rocha. Para nosotros hay poner en valor el trabajo que se viene haciendo desde nuestra organización sindical para mejorar las condiciones de trabajo de los compañeros y las compañeras ahí adentro, pero fundamentalmente pensado que esas mejoras en las condiciones de trabajo impactan directamente sobre los usuarios del sistema”.
- “Teníamos algunos reclamos históricos que veníamos haciendo en la gestión anterior y que no habíamos sido escuchados, pudimos avanzar y pudimos acordar una agenda de trabajo para todas nosotras y nosotros”.
- “Hablamos sobre el proceso de pase a planta de los becarios y de las becarias que hace 6 o 7 años están en ese formato de precarización y que, en el marco de los anuncios del gobernador Axel Kicillof, los compañeros de Uribelarrea van a pasar a conformar la planta permanente del Ministerio de la Salud de la Provincia de Buenos Aires”.
- “Garantizar la estabilidad y la fuente laboral en el marco de la pandemia para nosotros no es menor”.
- “Las nuevas autoridades tienen una visión integral de la salud, con mucha incidencia en la salud mental, cosa que para ese hospital en particular era extremadamente necesario, y hay intenciones también de que el hospital tenga otras características, que también tenga un intercambio con la comunidad de Uribelarrea para fortalecer el hospital”.
- “Para nosotros es importante que los jóvenes y las jóvenes que están en Uribelarrea tengan una mirada más allá de lo sanitario, de desmanicomialización y de contención en términos de salud mental que en el último tiempo no se estaba teniendo en ese hospital”.
- “Nosotros como organización sindical abonamos a la desmanicomialización tanto de ese hospital como en de todos los hospitales de salud mental que hay en la provincia de Buenos Aires”.
- “La idea es que no sea un depósito de personas el hospital, y que de alguna manera el hospital facilite la inserción social y laboral de quienes puedan estar en ese camino, que no sea un hospital de encierro, que sea un hospital que entienda que tener problema de salud mental no es estar encerrado en un lugar y no tener vínculos con nadie”.
- “Hay una ley de salud mental que avanza en ese sentido, en la posibilidad de la externación en paciente que el tiempo y en un proceso determinado pueda volver a trabajar y pueda volver a tener una vida ‘normal’ entre comillas”.
- “La ley de salud mental en la provincia de buenos aires esta dictada, faltan algunas reglamentaciones al respecto, pero hay varias organizaciones que abonan a la ley de salud mental y es un cambio de paradigma en materia de salud mental”.
- “Para nosotros es importante como organización sindical poner en valor la salud pública y la salud mental es parte de la salud pública y es un debe que tiene la democracia con los pacientes y los familiares de los pacientes”.
- “Las autoridades nos comentaron que iban a ir de Infraestructura del Ministerio de la Salud para modificar cuestiones estructurales del hospital que son necesarias mejorar”.
- “Lo que nosotros y todos tenemos que entender es que son personas con dificultades mentales, pero tienen el derecho a la vida y a una vida digna, entonces desde ahí arrancar y me parece que la gestión tiene claro eso”.
- “Cuando sea en beneficio de los pacientes, de los usuarios del sistema y de los trabajadores nos van a encontrar juntos peleando”.
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